Sindicato realiza Assembléia Histórica na Lumatec

Realizada ontem (31) a partir das 17:00hs na porta da empresa, a assembleia representa o fim das práticas antissindicais impostas pela direção da Lumatec. Através do Termo de Ajuste de Conduta (TAC) assinado pela empresa no Ministério Público do Trabalho de Campinas no dia 27 de abril, a empresa fica proibida terminantemente de impedir a filiação de seus trabalhadores ao Sindicato, além de não impedir a realização de Assembléias e ainda respeitar o direito de greve. A cópia do documento foi fixada nas dependências da empresa, conforme decretato pelo Procurador do Trabalho Dr. Alex Duboc Gardellini. Comandada pelo presidente do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Mococa e Região Francisco Sales Gabriel Fernandes (Chico do Sindicato), a assembleia contou com a presença de toda a diretoria do sindicato e de todos os empregados da empresa. Para Chico, a realização da assembléia é uma vitória histórica para os trabalhadores da Lumatec e marca o fim das discórdias e início de uma nova era de conquistas. “Vamos lutar pela garantia dos direitos dos trabalhadores da Lumatec como já fazemos em outras empresas. Queremos conquistar PLR, plano médico e auxílio estudantil, bem como melhorar os itens existentes tais como cesta-básica, alimentação, transporte, entre outros. Também queremos averiguar a possível insalubridade no ambiente de trabalho e cobrar da direção da empresa medidas cabíveis. Os 170 trabalhadores da Lumatec só tendem a ganhar com a presença do Sindicato no seu cotidiano.”

Chico também ressaltou sobre os benefícios oferecidos pelo Sindicato aos sindicalizados, agora garantidos por lei aos trabalhadores da Lumatec como tratamento odontológico, convênio médico, clube recreativo, assistência jurídica, trabalhista e previdenciária entre tantos outros – “Agora o trabalhador tem a liberdade para escolherem o melhor para ele e sua família e isso é essencial. Acabou o medo. Parabéns a todos presentes na assembléia!” O descumprimento do TAC acarretará multa de R$20 mil por item descumprido e sua reincidência triplica esse valor. No final, Chico ressaltou que “é preciso que a empresa entenda o direito sagrado de seus empregados crescerem como a empresa cresceu!!!”