Após negociações entre Sindicato e Empresa realizadas ontem(9) no período da tarde, a Empresa apresentou uma contraproposta que foi levada em Assembleia aos seus empregados na manhã de hoje.
Após apreciação, discussão e deliberação, os Empregados aprovaram a proposta que contém os seguintes itens:
1) Pagamento do salário de abril em 12 de maio com a promessa por parte da Empresa de mudar seu provisionamento e evitar o atraso do mesmo;
2) Abertura, ainda nesse mês, de conta salário em agência bancária situada no município e Mococa;
3) Formação imediata de Cipa;
4) Pagamento integral dos dias parados bem com o dos seus reflexos como DSR, férias, etc.;
5) A Empresa se comprometerá a pagar mensalmente o valor de 50 reais a título de benefício de vale-transporte ainda nesse mês;
6) Garantia de emprego e salário por 60 dias a todos os seus Empregados;
7) Recolhimento do FGTS em atraso até o final do ano de 2016;
8) Comprometimento por parte da Empresa em não retalhar ou perseguir qualquer Empregado após o término da greve.
Os itens acima discriminados serão todos levados a efeito sob forma de Acordo Coletivo de Trabalho firmado entre a Empresa e o Sindicato e devidamente homologado.
Segundo o Presidente Chico do Sindicato, os Empregados demonstraram união e consciência de classe enquanto categoria profissional e por isso saíram vitoriosos. A Empresa se comprometeu, ainda, em melhorar seu relacionamento com os Empregados.
